>>1083960
結果だけで降格や左遷させられる会社に勤めてるんですか？ブラックな会社で頑張ってるんですね。

普通の企業の人事考課は、プロセスで評価するんですよ。結果を出すために何をしたか、チームに何を貢献したか。
それは部外者じゃ分からないから、直上の上司が評定者になる。

木下グループの件だって、何があったのか部外者には分からない。担当者が失礼なことしたのか、部長が悪かったのか、そもそも木下側に協議の余地がなかったのか、はたまた、地元株主から県外の黒船排除の圧力だったのか。