ああ◆1LGrktO2GU
No.178336
男性
交渉の席でやってはならないのは個人を組織よりも上座に立たせる事。そうすればその組織は遅かれ早かれ破綻します。
魅力的な人間に声がかかるのは世の常。
ウチのフロントが不義理して選手、スタッフに出ていかれる事は現時点では考えにくいですが、誠意を尽くして出ていかれるならしょうがないと思います。
それなら仙台の血を濃く持つ方に引き継いでいくしかありませんね。
資質があれば、生えぬきに監督を任せるのは良いと思います。
ただ、しっかり経験を積ませて育ててからの前提条件を求めますが...
競技は問わず、資質を見極めないですぐに任せて悲惨になった他のチームみたいになることは避けなければいけませんので。
個人的には高額で有名監督を招くよりも、仙台のマインドを知る人間に今後末長く監督を任せたいですね。
選手→現場スタッフ→フロント(監督)という流れは徐々に築かれていると思います。
また、今回西村の突然の移籍で契約内容などで反省点は色々出たでしょうから、そこは二度と同じ轍を踏まないように今後に生かしてもらいたいです。
今回は実績をつくる意味で移籍させた事が一番意義があったと思いますが(^_^;)