まぁ、良いや…？
はぁ？また、ごまかして逃げんの？
就業規則や労働協約にも、給与カットの項目を定める法的義務はないんですけど！
お前の対策は、労基法スレスレの給与カットなんだろ？全く意味不明なんだわ！
選手や他の書き込みに文句言う前に、ちゃんとお勉強してね♪
あと、中間決算で赤字なら普通の会社は、お前が分からないような様々なコストカットをして、最終赤字を回避しようとするんですけど…
コストカット＝人件費カットなんか、小学生レベルだわ！