ああ
No.310885
その点も考慮したのだろうか。
そうそう金が使えない中、
本当に外部招聘ではリスクがありすぎる。
ぶっ壊れたチームの立て直し、
練習環境の熟知、
爆勝ちは出来なくても負けにくいチーム作り、
知名度、注目度、実績、
テグなら会社を立て直しながら残留に関してある程度計算が出来る。
確かに出戻りに思うところはある。ナベが築いたものとか、ポジショナルサッカーとか、継続性とか、確かに理想は分かる。
でも来期は4チーム降格する。J2に落ちたらそれこそ債務超過の解消は難しくなる。会社が置かれている状況を改善しながら残留を成し遂げ、勝点、客、スポンサーを集めるには、来てくれれば適任と言えば一番の適任かも。