407067☆ああ■  2021/09/02 01:13 (iPhone ios14.7.1)

社員が年齢層高くなるのは仕方ないんじゃない？
日本の人口統計からいってどの会社でも起きてること
会社が事業規模拡大してる場合を除けば、
退職された社員を補充する場合しか
若い人材を採用できないと思います

若ければ経営が良くなるというのも論理的ではなく、年齢は関係なく、
最適なクラブ経営に合ったマインドやスキルを持っている人材が必要です

とはいえ、若いサポーターの取り込みはクラブ経営に不可欠です
私見ですが、スタッフの問題よりも、そういった中長期的な人事やマーケティングの知見を持った経営陣、幹部が不在な点が課題と感じます
不在の場合はコンサルティング会社に知見を借ります
しかしながら、当たり前のプロセスを当たり前に行えていないことが
このクラブが発展しない要因と捉えています