ああ
No.446866
とハードル高いものの雇用形態が｢１年間契約社員後に、正社員当用あり｣。
ならば、パート、契約社員、臨時雇い募集じゃない。
これで有能な人材が集まるとは思えない。
とハードル高いものの雇用形態が｢１年間契約社員後に、正社員当用あり｣。
ならば、パート、契約社員、臨時雇い募集じゃない。
これで有能な人材が集まるとは思えない。
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ならば、パート、契約社員、臨時雇い募集じゃない。
これで有能な人材が集まるとは思えない。