ああ
No.465367
女性 健全な競争をしてほしい
多分上層部とコミュニケーションがとれて要求を理解しているって考え方ですかね。要するにGKコーチとコミュニケーションが取れるからだと思います。そりゃあ同じチームだったんだからアドバンテージありますわ。
だから、次はミスをしないように心がけるからと起用されるかもしれませんが、チームの競争やモチベーション、信賞必罰、フィールドプレーヤーとの信頼、今までの他の選手のミスした後の外され方を考えたら他の選手にチャンスを与えるのは健全な組織づくりのため、シーズンは長いことも踏まえ、やっていくべきだと思いますけどね。