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ああ  
No.906118
チャントがもう引き継げなくなるな

ああ
No.906113
数個前の他サポのアホな投稿には触れんようにな〜

ああ
No.906112
これでケチが付いたかな、、

ああ
No.906111
厳しいな、この問題
今の時代にさ。あーあ。

ああ
No.906110
毎年の様にバス囲みやら横領やらパワハラやらで問題起こして戦ってる選手に迷惑かけすぎだろ

ああ
No.906107
男性
鳥栖戦。トランジションが遅かったな。これからに期待

ああ 
No.906106
徳島戦たのしみだなー

ああ
No.906105
>>906098 何がー?

あああ
No.906104
>>905998お前も一緒や

ああ 
No.906103
野獣を野に放ったらあかんって事やね

ああ
No.906100
>>906095
あれに対して無理やり感言い出したらキリがない

ああ
No.906099
Xを見ていると
部長の降格や専務辞めるべきみたいな
ポストしてる人いるんだけど

まずは「厳重注意」と「処分」が筋で
(当該コーチと当時のユース監督)

「厳重注意」したのにも関わらず「禁止行為」が繰り返された場合は担当コーチが契約解除だったり責任者へもさらなる「処分」が下される。

会社としては「使用者責任」が問われるけど「パワハラ」を何回やったかが問題じゃないけど「処分」の重さとかの目安として「1回目」ということであれば…「減給」で良い気がする。

その上で

@適切な事実調査
Aパワハラの有無の判断
B調査報告書の作成
C被害者への配慮
D加害者への対応
E再発防止にむけた措置

なんだけど…Eの再発防止に向けた措置をしているかどうかだね。@〜D(処分)まで行なっているということを信じて…


ああ
No.906098
今年ももう終わりか…

ああ
No.906097
ここやSNSなどでわちゃわちゃ言って騒ぎを大きくしすぎもやめたほうがいいね
はやく次の試合で盛り上がりたい

ああ
No.906096
この酷い問題で福岡の様にスポンサーが離れるのではないか…

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