ああ
No.340226
ただ昇格を目標にして、結果が出なかったとしたら（それも3年目です）、やはり監督人事から見直すというのが、組織として健全な考え方だろうと思います。
ただ昇格を目標にして、結果が出なかったとしたら（それも3年目です）、やはり監督人事から見直すというのが、組織として健全な考え方だろうと思います。
ただ昇格を目標にして、結果が出なかったとしたら（それも3年目です）、やはり監督人事から見直すというのが、組織として健全な考え方だろうと思います。