ああ
No.351575
だいたい、1年目にウタカを取ったのは、フロントも真剣に昇格を目指してたのでは
そのタスクを遂行出来なかった時点で解任するべきだった
それからさらに2年も延長したのは、フロントの怠慢
中長期的に、体制を見直すなら最初からそういうふうに言えばいい、5年計画とか
お題目でも、毎年昇格を目指すと言っている以上これ以上続けさせるのはナンセンス
だいたい、1年目にウタカを取ったのは、フロントも真剣に昇格を目指してたのでは
そのタスクを遂行出来なかった時点で解任するべきだった
それからさらに2年も延長したのは、フロントの怠慢
中長期的に、体制を見直すなら最初からそういうふうに言えばいい、5年計画とか
お題目でも、毎年昇格を目指すと言っている以上これ以上続けさせるのはナンセンス