前回就任時の反省、前半戦を終えて改善が見られないことを見ると解任もやむ無しだと思います。
横文字でPDCAサイクルなんて言ったりしますが、当初の予定が上手くいかないとわかったら逐一修正を入れていくのが社会人としては当たり前。

それでもやり通したい計画(戦術)があるのならポエムではなく明確な説明をするべきでしょう。