移籍に関して付け加えると、居心地のいい職場環境にだまされて、今の仕事に向いている、能力を発揮できていると誤解することがあります。

向いているかいないか、能力を発揮できているかいないかを測るのはパフォーマンスです。しっかりとアウトプットを出し、上司や同僚から評価されているのであればいいのですが、出せていないとしたら、それは居心地の良さにだまされているだけです。

難しいとは思いますが、仕事の自己評価は、職場の居心地の良さ（例えば良好な人間関係）を除いて考えないといけないと思います。あくまでも周りの人やお客さま、社会からの評価が必要なのです。それにより働きがいを感じることが大切なのです。