>>484332
企業でスタッフや部下の管理したことないですか？
優秀な部下でも、酷使したり、過負荷をかけるとパフォーマンスは落ちますよ。適度に休ませたり、リフレッシュ期間を設けたり、成長のために別のタスクを与えたり、コントロールが必要です。
適材適所も重要だし、逆にまだ発揮してない才能を開花させるのも大事。
いまどきガムシャラに働け、いつでもトップコンディションで働け、って言う上司は、それによって無能を証明しています。