>>813199

そりゃ、今年の大幅な赤字分をどうにかしなきゃいけないんだから、人件費を削減するしか無いでしょうよ。

今年のお金の使い方がどうだったかは置いておいて、赤字分の減俸などの措置は仕方ない。

赤字が続いてしまったら、J1昇格どころではなく、会社の存続に関わってくるからね。