ああ 2025/10/17 23:18 iOS16.7.12 No.790939 >>790937 2018年改正労基法（2019年4月1日施行）によって、使用者は有給休暇が10日以上(勤続3.5年以上)の労働者に対しては、5日の有給休暇を取得させる義務が課せられました。 本人が取りたくなくても、会社が取らせる事を義務化しています。 なので貴方の会社の管理職はアタ◯カです。
あああ■ 2025/10/17 22:28 Chrome No.790936 >>790931令和に有休を自由に使えない企業があるのか？ブラックというか完全に法律違反なんだけどね 有休について理由も聞くのも違法なんですけどね
ああ 2025/10/17 22:13 Android No.790935 ・マテウス先発に期待するのはやめましょう ・WBにはなるべく本職を置きましょう ・涼しくなってきましたソアレスのプレータイムもう少し伸ばしていきましょう ・久しぶりにセットプレーで点取りましょう ・後は神様仏様鳥海様でゴリ押しましょう
ああ■ ■ 2025/10/17 22:02 iOS17.6.1 No.790934 満員の素晴らしいスタジアムで サッカーさせてもらえるんだから 戦術無しのサンドバッグサッカーはやめてね 大塚さんとコーチ陣 選手任せにしないでね 中断期間の成果 期待してます
ああ 2025/10/17 21:16 iOS18.7 No.790931 >>790922 それはひどい。 有給を自由に使わせてくれないなんてブラックですね。 自分も休みずらい職場ですが、ACLの時とかなんかは仮病使いました。
ああ 2025/10/17 19:38 Android No.790926 >>790923 せめて新しい監督でも連れてきて来季に向けての方向性でも見せてくれたらな〜 来季は半年昇格がないといえどもその期間でチーム作りをしっかりとできるのだからその期待感がないと更新できないよ
