>>263960
やりがいと成長が売りで、ハードワークの職場、上司は熱血！給与はノルマ制の成功報酬（ゴールやアシスト）！！
あれ？ほんとブラック感ありますね笑笑
上層部がその強みは分かりつつも、待遇改善をちゃんと目的としていると毎回話に上げるところは良いですね。
昔は若手を早めにプロにしてあげるということだけで、なんとか回そうとしてたような頃もありましたから。
適切な待遇の提供は、外からは見えにくいけど大事ですね。