>>375639
どうやって選手に動いて欲しいかがまだ決まってない段階に見えるということですね。

会社も同じで、やって欲しいタスクが決まってから採用しないと、仮に優秀な人を採用しても機能しないので

あと優先順位を育成にするのか勝利にするのかを決めないと外から見ると評価基準がわかりづらいし、サラリーも低いしヴェルディに入ることを決断しづらい