ああ 2026/07/24 12:25 Android No.392749 >>392743 柴戸の事はどうでも良いが、一般論として契約違反に該当=不適切な行為と表現しても間違ってないと思う。 契約違反で処分されたって事は、不適切な事をしたのだから
ああ 2026/07/24 12:31 Android No.392750 >>392749 双方合意と解雇は、まったく違うものです。大きな違いは「会社の意思だけで決めるか」と「本人も納得して決めるか」の2点にあります
