サラリーマンだろうが、スポーツ選手だろうがお金貰ってやってるならプロ。
会社こそ結果が出なければ倒産もするし、人員整理もある。自分はプロの意識を持って会社で仕事してるし、結果によって部下には指導もする。

ただね、指導も飴と鞭のバランスが大切なのであって個人によってそのバランスも変わる。褒めて伸びる人もいる。

バランスもみないで、とにかく叩けば変わるなんてそんなの何十年も前の戦時中の考え方。
イライラをぶつけても組織をダメにするだけ。