実績というのは、
採用側からすれば
採用責任能力を後から問われにくい指針なのです。

結果を出さなくても監督や選手の責任にできますから。

大事なのはその選手を中心にすえるのかどうか
戦術に溶けこますにはどうしたら良いか
管理能力につきます。

それは監督だけではなく、フロントからチームスタッフ、選手
苦しい時の支えとして、サポーターも当然含まれます。

選手が能力をフルに発揮できる組み合わせ、支え方が
もっとも必要なのです。