普通の企業では、中長期の目標のもと年度計画があると思います。うちの会社でもそんなん無理やろて年度目標は、社員のモチベーション落とすだけです。
今年は、アジアナンバーワンのスローガンに挑戦すらできない。
現実的に具体的な年間目標スローガンは、ACL圏内常連→J優勝→ACL優勝と段階踏んでほしい。Jとってもないのにこのスローガンは後指さされるだけ。
ただ、会長の中長期計画は、支持します。