あああ
No.484783
男性
敗因は明らかに采配ミス（大崎・中坂の起用）だけど問題は采配ミスを修正できないことだよね
同じことを何回くりかえすのかな？
民間企業の管理職なら降格だよ
問題は采配ミスを修正できないことだよね
同じことを何回くりかえすのかな？
民間企業の管理職なら降格だよ
問題は采配ミスを修正できないことだよね
同じことを何回くりかえすのかな？
民間企業の管理職なら降格だよ