>>964315
大企業の天下りフロント社員が本社から予算を取ったり自身の評価を維持するにはエビデンスとしてわかりやすい実績のある人を招集するのが手っ取り早い
クラブのポリシーとかどうでもいいのよ
本社の人の顔色しか見てないから
名古屋がどうかは知らんけど