客観的に現状を見ようよ。解任以外の選択肢はありえないでしょ。本人だってつらいと思うよ。毎回同じゲームプランしか立てられず、1年半も結果が出てないんだから。これ以上やっても結果は出ないとみるべき。もう解放してあげよう。
人事のタイミングを間違うのは、社長失格だよ。