>>296461

こんばんは。
ホント、組織と役割次第ですよね。
私の勤め先は中小製造業ですが、
自由な要素が強く、
休憩頻度・時間は自由裁量です。

今一緒に仕事をしている一部上場企業の
とある方は、特命担当をしています。
表に出す事が出来ない案件の火消しや交渉役です。
経費は役員予算で融通がきくようで、
必要と判断したら事後報告でOKみたいですよ。