かつて大企業でバリバリ実績を出した人たちが、第二の人生で長崎の会社に再就職
優秀な社員をたくさん迎えて大発展するかと思いきや、やることなすこと裏目に出て大赤字
お金持ちの社長は現場で働いた経験がない　営業部長はまだ１年目で優秀な社員を使いこなせない
経営方針は。。。特にない
あなたが経営コンサルなら差し当たりどうしますか？