ああ 2022/03/27 15:09 Chrome No.295854 >>295852 ほんとライン上げませんよね。 攻撃時にあれだけ間延びしてると中盤スペース与えまくりでセカンドも拾われるし、カウンターであっという間にゴール前まで運ばれる。 基本中の基本のような気がしますが、なんでやんないのか不思議です。
ああ 2022/03/27 15:03 SH-41A No.295852 男性 50歳 対戦相手のプレスをかわすことだけしか言わなければ、そんな試合になる。 そんかこと言わなくても選手は判断出来るだろう。 どうやって点を取るかを真剣に考えて選手に叩きこんで欲しい。 ラインを上げようとチャレンジしない横パス、バックパスは。もう見たくない。
ああ 2022/03/27 15:00 Chrome No.295851 で現状、最適な人材がいないから先延ばしにして現場まかせの放漫経営みたいなもん。 人材を見つけると言うタスクをサボってるとしか思えない。
はにゃ 2022/03/27 14:59 iPhone ios15.4 No.295850 今のメンバー対2017年のメンバーで一回戦って欲しい。 選手層に圧倒的な差があってもハードワークと団結力で確実に2017年のメンバーが勝つだろう。 昇格した年は負ける気がしなかった。ほとんどホームで勝っていたから何度もカンターレを歌えた。 ナガサキをひとつに！というスローガンは素晴らしかった。毎試合スタジアムの雰囲気も良かった。 もう一度味わいたいです。お願いします。応援します。頑張れ長崎。
ああ 2022/03/27 14:41 Chrome No.295848 別に親会社擁護じゃないけどこの状況で慌ててGM置けばすべて解決とも思えんけどな 会見でも言ってたようにGM職も誰がなってもいいって訳じゃないし、重要な役どころだから慎重に探してほしい
ああ 2022/03/27 14:40 Chrome No.295847 かつて大企業でバリバリ実績を出した人たちが、第二の人生で長崎の会社に再就職 優秀な社員をたくさん迎えて大発展するかと思いきや、やることなすこと裏目に出て大赤字 お金持ちの社長は現場で働いた経験がない 営業部長はまだ１年目で優秀な社員を使いこなせない 経営方針は。。。特にない あなたが経営コンサルなら差し当たりどうしますか？
ああ 2022/03/27 14:33 Chrome No.295846 長崎の色って別にサポが作るものではなくクラブが作るものでしょ。 どっかの柄の悪いサポ集団みたいになりたいとも思わないし、まずはクラブがどんなサッカーをチームに求めるか、そこからでしょ。
