ああ■ ■ ■ 2022/09/19 10:47 iOS15.6.1 No.344394 今の長崎に最も足りないもの、 精神的な強さをもっと磨く必要がある。 サポの叱咤激励も全く効果が無いとは思わないけど、やはり直接的なものとして鬼監督、鬼コーチというか、厳しさを求めることができる人、高木監督のような人が必要。もはや、これはクラブの文化的なものもあると思うけど、天皇杯の鹿島とか凄かったよね。上手い下手じゃなく、強い意志！ アウェイの土砂降りで完勝する強さ。 小嶺さんとか、ラグビーでいうなら北陽台の浦さんとか、何らかのカタチでチームに関ってることで精神的な強さを注入する何かがあるよね。
あべし■ 2022/09/19 10:06 iOS15.6.1 No.344392 手倉森…40点 噂どりのモチベーター。その時々の選手の力を出させるのは良い部分ではあるが、チームとして戦術的な積み重ねを作るのは上手くない。軋轢も多く、良くも悪くも劇薬。 吉田ちゃんがコーチとして招聘されてコンビでやれてる時はチームとして推進力が産まれてた。 吉田ちゃん…20点 結局、何がしたかったのか分からずのまま更迭。 戦術的な積み重ねも管理能力もかなり低く見えた。 ボールを運ぶ部分も攻撃の形もないまま進むから勝ち点も積み重ねられず、進歩もなかった。 振り返ると一番無駄な時間であった。 松田監督…60点〜80点 守備から入る分、どうしても地味になる。 上の2人より4-4の使い方は上手いが、攻撃への移行が作れずジリ貧になる部分が多かった。選手固定、交代遅いなど決断や判断力が低くそれにより停滞感を産む原因に。 しかし、更迭前にはチームの流動性や組み立ての出口までのパターンも形成され、安定した勝ち点を作る要因に。 カリーレ監督…60点 攻撃の推進力を作る能力は上の3人より一番ある。 守備的なサッカーから攻撃的なサッカーを作ろうとする反動からか、失点が嵩むも取り組む方向性、考え方の柔らかさなど引き出しの多さや深さも一番ある。 今は産む苦しみからかなかなか結果として出ないが、可能性が一番高い監督。
ああああ■ ■ ■ ■ 2022/09/19 09:58 iOS15.6.1 No.344391 >>344383 ぶっちゃけ「弱い」から諦めもつく。勝敗とか順位以前に昇格を勝ち取るにはおよそ相応しくないプレーを見せられ続けては可能性を信じられなくもなる このチームは「自分らは弱い」と、自分らの弱さを自覚するところから始まるんじゃあないかなと。そこから泥臭く、我武者羅になって、強くなってもらうしかない
ああああ■ ■ ■ ■ 2022/09/19 09:20 iOS15.6.1 No.344387 >>344365 Vファーレンは自分らで「絶対に昇格」とかブチ上げてるから低空飛行の上、先々に何の希望も見えなければ、そら解任するでしょ。テグに関しては双方の信頼が崩れてたと思うがね てか、クラブの人間が掲示板見て左右されるとか、そんなことで人事を決める会社とか、人様を馬鹿にしすぎでは
ああ 2022/09/19 07:59 iOS15.6.1 No.344384 まだまだ風が強いですね。 ユキちゃんと外に行こうとしたら、玄関出たところで凄い突風が襲ってきて、ユキちゃん一歩も動けなくなってしまいました。。 まだまだ注意ですよー
ああ 2022/09/19 07:24 iOS15.6.1 No.344383 得失点2点ぽっちでプレーオフとか昇格とか夢見る今シーズンはとっくに詰んでいる 全力投球でやって得失点２なんだから むしろあきらめはつくよ。 サポも批判や否定より現実を知り総てを受け入れてこそ、またメンバー一掃して来期に繋げられる。
