超松本山雅FC掲示板

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1065722☆ああ 2025/12/16 13:29 (Android)
>>1065720

浅川は二年目以降がどうかだよね、どこに行っても
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1065721☆ああ 2025/12/16 13:29 (Android)
例えば複数年契約など来季残ることが決まっている選手がいたら発表してくれたらいいのにね。
そういうことをこまめにやっていくことで信用されると思うんだけど。
まだオファーがあったりするかもしれないから発表できないのかもだけど。
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1065720☆ああ 2025/12/16 13:28 (Android)
浅川選手
琉球で更新か
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1065719☆あああ 2025/12/16 13:26 (Chrome)
>>1065692

むしろ「出る杭」扱いして叩いたからね。
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1065718☆ああ 2025/12/16 13:18 (Android)
>>1065696

とりあえず違う理由で文句を言うかどうか、加藤神田を辞めさせてみればわかる
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1065717☆ああああ 2025/12/16 13:13 (Android)
>>1065709


公式には、後援toybox 協力松本山雅 
だね。

ステージでは山雅として出ていたけど、裏ではtoybox側で動いていた可能性もあるね。

真相は分からんけど。
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1065716☆ああ 2025/12/16 13:06 (Android)
>>1065712

選手を借りても育てられない
育てるにはトップチームがもっとしっかりしないと
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1065715☆ああ 2025/12/16 13:06 (Chrome)
>>1065701


そのヤバいことになりそうですよ。

Jリーグは、2026シーズンから2026/2027”シーズンにかけて、※シーズン移行に伴い、登録ウインドーも変更予定”としています。

Jリーグクラブ経営ガイド2025 公益社団法人日本プロサッカーリーグ 2025年11月14日より。
ttps://aboutj.jleague.jp/corporate/assets/pdf/club_guide/jclub_guide-2025.pdf

山雅の取締役は目を通したことないのでは。? 社長さん、趣味のサッカーする時間をこの経営ガイドを読む時間にあててはいかがですか。

この経営ガイド、毎年改訂されてるようなので、有料の”山雅塾”で学ぶより、無料で多くのものが学べると思うが。

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1065714☆ああ 2025/12/16 13:05 (Android)
今のユース上がりの選手(満了になったりしてるけど)たちって、子どもの頃や育成年代に反町山雅を観て育った世代だよね。当時の選手たちを見て憧れとかなかったのかな。自分たちはどうだろうとか考えなかったのかな。
チヤホヤされ過ぎたのかな。
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1065713☆ああ 2025/12/16 13:01 (Chrome)
>>1065699

だからそういういい監督や選手がきても、フロントがダメにするってことでしょ
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1065712☆もえ 2025/12/16 12:59 (Android)
男性
ホームグロウン
ttps://www.jleague.jp/sp/news/article/32801/
ホームグロウン制度の変更が出てますね。
山雅の現実的な目指す立ち位置ってどこなんでしょうね。
大都市ではない松本市で、J1を目指すのってどうなのかな〜…と。
もちろん競技である以上、高みを目指すのは当然なんすけど。
J2中位で、J1から選手借りて育てる、自前で学校教育なども含めてユースを育てる…で売るのもあるのかなあ。
まぁそもそも現在J3なので、話にならないですが💦
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1065711☆ああ 2025/12/16 12:58 (iOS18.6.2)
じぶんGK出身ですが、
大内のパフォーマンスは昨シーズンと比較して、
今シーズンのほうが年間通してよかったよ。
神がかりセーブも多かったし、拮抗した場面のセーブも多かった。
強いチームならそれで1ー0で勝てるけど、
守備がザルだからそれ以上に決定的なシーンをつくられて、大内にとって残念なことになってる。
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1065710☆ああ 2025/12/16 12:58 (Android)
>>1065709

え、神田が提案したの?
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1065709☆ああ 2025/12/16 12:56 (iOS18.7.1)
>>1065706


オーバーヘッドフェスのポストです
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1065708☆ああ 2025/12/16 12:55 (Android)
>>1065696

だから捉え方がおかしいってのが理解できてないんですよ。他のことをやることが迷惑だと言っているんじゃなくて、あくまで本業はサッカーで、そちらで結果を出すことだろという話。
カテゴリーに拘らないとか上に行くと大変なんて言って、それで結果も出ていない(むしろ下がっている)なら、それこそ本業で上に行こうという気がないんだろと。
そんな人たちは辞めてもらった方がいい。
彼らが辞めたとしても、後任が同じようにやっていたり、いつまでも結果が出ないなら叩かれるだろうね。そういう世界だから。
今はその前任が辞めればそれを叩くことはない。
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