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風まかせ
No.460665
多分j3では最高の人件費
今年から相当減っても、多分一番と予想される。 優勝しても不思議ではない。
最低でも昇格。そのくらいの決意でフロントも監督も挑んでほしい。
厳しいリーグなど予防線を張り、戦う前から逃げ道を作るスタッフではとても心配。
サポーターミーティングの冒頭の挨拶でGM社長は辞任との言葉を聞きたいが。
最低でも来シーズン昇格出来なかったら、責任を取って辞めると質疑の前に言うべきだ。

ああ
No.460664
名波の続投は反対派なんだけど、セレモニーの挨拶でのみんなの拍手は予想外に大きかった。
続投を容認してる層もある程度いるんだと思う。

ああ
No.460663
クラブのあるべき、目指すべき姿に対してたえず透明に進捗を伝えて欲しい
この、あるべき、目指すべき姿を抽象的でなく具体的にしてくれないとなにも始まらない
単純に順位の話ではない、そんなもんの進捗は順位表見りゃバカでもわかる

ああ
No.460662
大反対を押し切って最下位名波を続投させたのだから、J3残留したら全員辞めるくらいの覚悟はあるのか聞いてほしいなあ
勿論今すぐ辞めてほしいんだけどね

ああ
No.460660
11試合勝ちなしでJ3に転落。本当に辛かった。勝った試合もたった7ゲーム。
私は敗因の原因究明と、精神論ではなくJ2復帰さらにj1復帰への現時点での計画について具体的に示してもらいたい。戦略等で言えないこともあるかもしれないが、納得できる話をして欲しい。
そのためには名波監督も同席してもらい質問に答えたら如何ですか?出席予定されてますか?トップの進退はその後自らの判断。
体裁だけのサポミ1回ではちょっとね。勿論公開した上で2回3回の開催は義務だと思ってる。
後ろ足で砂かけて辞められても困ります。

ももも
No.460659
自分も当選しましたが、質問項目は『辞めないんですか?』だけです
現場では全く違う質問をしたいと思います

ああ
No.460658
サポミでフロントはどんな説明をするか

J2上位の予算でダントツ低迷した要因分析
チーム内の実情と問題点
監督と選手の関係性
ケガで長期離脱の選手の獲得理由
守備の崩壊と補強をしなかった理由
来年のシーパスを含めたチケット価格の設定
今年の収支と人件費、来年の予算編成
スポンサーの増減の現状
来年のフロント、強化陣の体制
(柴田前監督や過去の選手の処遇と、現体制の続投の整合性)
目指すサッカーの方向性
ドリームビジョンの進捗とここまでの検証

このくらいは質問する前に説明があって当然

ああ
No.460657
サポミ参加者に対する要望とか色々投稿されてるけど、
じゃあ自分で応募して参加しろよって思う。そんな人任せじゃなくてさ。
今夜の投稿を見る限り、応募者のほとんどが当選したようだし。

ああ
No.460656
求めること
フェアに、上を目指しいること。

勝てば何にしてても良かろうってのはダメ
結果がだめなら、説明して責任とるのは当然の姿
常識的なのこと、できるクラブでいてくれ

緑の一期一振◆X.8WxoGjlM
No.460655
☆ああ 2021/12/10 20:36 (iPhone ios14.8)
みんなは、今後の山雅に何を求めてる?>

とりあえず自分は来年のJ3順位ですね。
「J3でのデットライン順位をチームとしては、どの位置を設定して考えているのか」
来年は17チームですから、真ん中の8位くらいを最低ライン順位として。それ以下だとデットライン。

上の順位は、来年は昇格難しくても上位にいて、早い段階でJ2昇格できりゃそれでいいや

ああ
No.460654
失敗したのにどうして辞めないの?と思う
自分に実力がなかったのが判明したんだから、他の人にその職を譲るのが普通だと思うの、適任が居なかったら探してこいって思う
それは社長もGMも編成も監督も同じ
引き継ぎのための継続は有りだけどね

ああ
No.460653
選手ファーストで考えて欲しい。
山雅で戦いたいって思ってもらえるような。
まず設備はちゃんとして欲しい。

ああ 
No.460652
山雅に求めるもの
J1定着は当たり前として、クリーンで透明性のある運営とサポータースポンサーへ言葉を尽くす誠実さ

よって神田加藤体制はNO

ああ
No.460651
俺は山雅ぁ強いってのが一番だな今の時点でこんな事言うのはおこがましいがJ1定着これだけだ。

ああ
No.460650
みんなは、今後の山雅に何を求めてる?

山雅が来年から強くなってまたJ2上位だったりJ1に上がれるくらいだったら社長とGMは続投しても容認するのか。

主力選手の突然の満了とか過去の経緯から、フロントが退任しないと納得しないのか。

人によって意見はいろいろだから、サポミの前にどう思ってるのか聞いておきたい。

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