ああ■ 2023/01/03 17:24 SO-52C No.591022 >>591021 そうなのよ。上司の伝え方が。 部下の仕事を何も把握せぬまま指示出すから現場は混乱。 マネージメント能力がないなら管理職なんかになるなよと思う。
ああ■ ■ 2023/01/03 17:02 iOS16.1.2 No.591018 >>591016 上司が部下を見限るなんて、、、言い方悪いんじゃない?、与えてる仕事ミスマッチしてない?、そもそもあなたの仕事は出来てんの?運良く上司にさせてもらっているのではないの? 上司は部下をよく見て、その能力を100%以上に引き出せる人間でないといけないでしょ。サッカーの監督、強化部も同じ。
ああ 2023/01/03 15:51 iOS16.1.2 No.591015 山雅プレミアム見たけど、確かにNさんの雰囲気作りが緩い雰囲気を作ったし、Oさんの増長を産んだかも知れないけど、引退を頭の片隅に入れる年齢のベテランが今更それを言うかってのは思った。 厳しい事を言う、普通のクラブの様に侃侃諤諤の議論を交わす。 そう言う当たり前の事が出来ておらず、それを言う事も躊躇する様じゃ、ベテランの意味が無いよ。 今回の橋内はその本人がいなくなってから文句を言うのはカッコ悪いと思った。 今年はこう言う事を言ったからには、キチンと締まりのあるチームにしてくれよな。