過去ログ倉庫
80672☆さなわん 2022/08/08 12:06 (iOS15.6)
ライアン選手は現地のプレー集軽く見てみました。
すごく良く言うなら、ドゥグラスヴィエイラ(ヴェルディ→広島)タイプかと。
ただ大柄な外国人にありがちな、少しプレースピードが遅そうなのは気になります。Jリーグは日本人の特性もありプレーがかなり早いリーグだと、よ?移籍してくるブラジル人選手がよく言うので。
上手くフィットしてほしいですね!
80671☆フリエでGO! 2022/08/08 12:00 (Safari)
男性
袴田と田代
NACファイブでの試合の後、田代のフリエサポへの挨拶にみんなすごく好意的に拍手を送っていたのに、その後ろから袴田が来たら、なんか微妙な感じになって、
コアサポの一部からはブーイングが出ていた。。。。
袴田もなんか無邪気というかなんというか、磐田への移籍が決まった時の態度とかから、イラッとさせるところがあるとは思うけど、そうは言ってもはっきりまずいことが
あったわけでもないので、わざわざブーイングするのはどうかな、と思いましたよ。
でも、ハマプレでのインタビューを読んだら、田代が「感謝もめちゃくちゃあるし」とか言っていた一方、袴田は「自分としては絶対に負けたくない相手だった」と言っていたから、なんか、サポと選手と、双方向の感情の行き違いというか、そういうものもあるんでしょうね。
多分、航基と磐田サポとの関係もそんな感じと思われます。
でも、大宮戦、もうちょっと袴田が対応に慌ててしまう部分を突けなかったかなあ、とは思うけど、彼のそういう気持ちが集中力になっていたかもしれないです。
80670☆タイガージェット金丸シン■ 2022/08/08 11:53 (F-41B)
安永さんは更なる成長の為に壁を乗り越えようとしてる
今はもがき苦しんでる
しかし安永さんならその壁を越えてひと皮向けたプレーヤーに成ると思う
水戸さんなら安心して預けられる
また会おう
そして補強も有るようで
正式発表前だから噂話レベルにしてますが
80669☆ああ 2022/08/08 11:50 (iOS15.6)
>>80662
レギュラーボランチが移籍したからあるよ
80668☆しげ 2022/08/08 11:32 (Pixel)
玲央、頑張ってこい!!
水戸さんは秋葉監督が若手育てるの上手いから必ず成長できると思うよ。
80667☆フリエでGO! 2022/08/08 11:25 (Safari)
男性
玲央
玲央はJ1で苦闘した時も頑張ってくれた。
レベルアップして、J1の舞台で戻ってきてほしい。
それにしても、ビシバシ戦力を整理するね。残った選手は、出された選手の分も頑張って、必ず昇格を決めてほしい。
まさか下位に3連敗なんてことないように。(まあ、山根選手を引っこ抜いたりもしたんで、よもや、とは思うけど。)
80666☆ああ 2022/08/08 11:23 (iOS15.6)
こうやってレンタルで選手送りこんで、ライバルチームと対峙してもらうのもありかもしれないですね笑
レオー、いつもの強度でバチバチやってやれ〜
80665☆ああ 2022/08/08 11:22 (iOS15.5)
安永に実力があるのはJ1の時に分かったし、自信を持って堂々とプレーしてほしい
80664☆フリエでGO! 2022/08/08 11:21 (Safari)
男性
>>80656
愛がないねえ。。。。。
80663☆けんじ 2022/08/08 11:21 (SC-04J)
まさか10番任されたレオがシーズン途中でレンタルで出されるなんて考えもしなかったけど今期のパフォーマンスの低下など考えると一度外に出てみるのもいいかもしれない!でも水戸も強いしまずは水戸でレギュラーつかんで来年またパワーアップして戻ってきてほしい
80662☆ああ 2022/08/08 11:12 (iOS15.6)
安永は水戸で出れるのか?
ポジション掴めるよう頑張れとしか言えない。
80661☆さなわん 2022/08/08 11:09 (iOS15.6)
安永の場合、ホームグロウンでもあるので、J1のホームグロウン枠考えると来季帰ってきてほしいです。
そのためにもしっかりと水戸で出て調子を取り戻してほしい。
なんなら、試合残ってるなら、昇格ライバルチームを水戸から叩いて援護射撃してほしいですね。
80660☆ああ 2022/08/08 11:07 (iOS15.5)
安永いなくなるなら
ボランチの補強を進めてほしい
80659☆ぼん 2022/08/08 11:06 (iOS15.5)
男性
OUTばっかだな
はよINの発表してくれ
80658☆ああ 2022/08/08 11:05 (iOS15.5)
安永の期限付移籍は正解だろう
頑張れ安永!応援してるぞ!!!
↩TOPに戻る