超FC町田ゼルビア掲示板

202406☆あき 2025/04/24 13:59 (Android)

男性 20代歳

>>202398
ほんとにそうなんだよね
報告書が出来てるんだから、普通なら公の場に発信する前に、Jリーグ側に報告書を先に提出してから発信すればまだ皆納得したんだろうけど、声明を先にしちゃって報告書の提出がされてないから色々言われちゃうんだと思う。
まだ聞き取り出来てない求職中の人に対しての聞き込みは、メンタル部分が大きいのだろうから、ここはゆっくり状況を見て聞き込みすれば良いと思うし、その報告書は後になっても、先に提出するべきなんだと思うけどね。
ちょっと今回は早まっちゃった気がするよね

202405☆ああ 2025/04/24 13:56 (Android)

パワハラがあったなら監督出しちゃダメだよね
自分は自覚なくても相手がそうとったらパワハラなんだから

202404☆ああ 2025/04/24 13:39 (iOS18.3.2)

選手も含めた内部調査したら事実が確認されちゃって今慌てふためいているところというシナリオが一番納得できる。

202403☆ああ 2025/04/24 13:30 (Android)

>>202402
もうこの話だるいわ

202402☆ああ■  2025/04/24 12:56 (iOS18.4)

事実無根ならさっさと報告書出してスッキリすればいいのにね。藤田さん？

202401☆ああ 2025/04/24 12:32 (Android)

>>202386
ゼルビアはACLEよりACL2に出場の方が勝てる可能性があるから楽しめる。

202400☆ああ 2025/04/24 12:13 (iOS18.3.2)

>>202398
対応が悪かったよね。

報告書出すまで、詮索されちゃうのも仕方ないよ。

202399☆ああ 2025/04/24 12:05 (iOS18.3.2)

>>202397
第三者委員会による、パワハラの要件に該当せず、問題無い旨の報告書が出ていて、ただし休職者の聞き取りができませんでした、ってなっているのに、聞き取りしないで報告書作っても内容同じだよ。

202398☆ああ 2025/04/24 12:02 (Android)

>>202395間違いない。藤田さんも黙っておけばまだ分かってないから静観しようとなったのに早急に声明出したのに報告書はまだっておかしくね?ってなるのは普通のことだと思う

202397☆ああ 2025/04/24 12:02 (iOS18.4.1)

>>202396
それも人によっていろいろですね
報告書の遅れが休職者への聞き取りが原因と決めつけているのも想像力が足りないかのかな

202396☆ああ 2025/04/24 11:56 (iOS18.3.2)

>>202394
君の職場では、心の問題で休職している人に色々するのかしれないけど、一般的には様子を見ながらゆっくりしてもらいますよ。

202395☆ああ 2025/04/24 11:53 (iOS18.3.2)

>>202391
社長が出過ぎたんだよ。

すぐにパワハラありませんと宣言したのに、報告書は遅い。

矛盾がね…

202394☆ああ 2025/04/24 11:47 (iOS18.4.1)

>>202393
自宅に押しかけないと聞き取りが出来ないと思ってますか？
想像力が欠けていますね

202393☆ああ 2025/04/24 11:37 (iOS18.3.2)

>>202392
常識で考えれば、休職している人が復職するまで、聞き取りできないと思いますよ。
自宅にまで押しかけたら、そっちの方が問題ではありませんか？
少し想像してみたら分かると思いますよ。

202392☆ああ 2025/04/24 11:32 (iOS18.4.1)

>>202391
すでに3週間経っているわけですが
期限が切られて無い今回のような場合
あなたはどの程度の期間が適当だと考えていますか？