13039☆ゼルリク 2016/08/26 21:55 (SO-04H)
男性 35歳
今回の件企業で言えば諭旨解雇にあたるのかな！多分法に触れてれば懲戒解雇。諭旨解雇はクビではないが辞表を出させ一身上の都合で双方合意のもとの退職になる。まだ会社だったら次の仕事も普通に探せる{emj_ip_0792}懲戒解雇は社会的にかなり厳しい立場になる。法律には触れてないがプロサッカー選手というか社会人としてやってはいけない事をやったのかな！一身上の都合、双方合意の元だから明るみにはでないかも！二人とも反省して第２の人生に幸あれ{emj_ip_0792}
かなり浅い知識なのですんません！
かなり浅い知識なのですんません！
