ああ 2025/10/25 23:29 iOS18.7.1 No.229167 男性 >>229166 「来年も期待できない」という理由がよくわかりません。 契約年数、年齢構成、実績などを総合的に判断して人員配置することなんぞ、ごくごく一般的かと。