229167☆ああ 2025/10/25 23:29 (iOS18.7.1)

男性

>>229166
「来年も期待できない」という理由がよくわかりません。
契約年数、年齢構成、実績などを総合的に判断して人員配置することなんぞ、ごくごく一般的かと。