239478☆ああ 2025/12/24 00:10 (Android)
>>239467
――パワハラをする人でも成果を出す人だと中間管理職にしてしまう会社は多いのではないでしょうか。
藤田 経営者から見たらと、パワハラをする人でも成果を出してくれるならありがたいと思う会社もあるかもしれません。だから、私たちはあえて「昇進の基準は人格」であり、「パワハラをする上司は評価しない」と公言することで気を引き締めています。
えっ、何言ってんのこの人？？？？？
――パワハラをする人でも成果を出す人だと中間管理職にしてしまう会社は多いのではないでしょうか。
藤田 経営者から見たらと、パワハラをする人でも成果を出してくれるならありがたいと思う会社もあるかもしれません。だから、私たちはあえて「昇進の基準は人格」であり、「パワハラをする上司は評価しない」と公言することで気を引き締めています。
えっ、何言ってんのこの人？？？？？
