厚生労働省の指針によると、パワーハラスメントとは
　職場において行われる
　　�@優越的な関係を背景とした言動であって、
　　�A業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、
　　�B労働者の就業環境が害されるものであり、
　�@から�Bまでの３つの要素を全て満たすものをいいます。
らしいよ。
今回のことは�Bが該当しなかったのかな。