>>247498
パワハラの定義や条件に完全に当てはまらなければ、パワハラ認定されることはなく、懲罰にはならない
ただし、いわゆる「パワハラ疑いの行為」なので、今後同様の行為を繰り返さないように強い訓戒を受ける
それでも繰り返せば、会社の信用を損なったとして降格処分とか厳罰になり、事実上退職を促されるのが一般的