ああ
No.198811
「パワー・ハラスメント（パワハラ）」っていうのは、仕事の場所で、人をいじめたり、困らせたりすることを言うんだ。でも全部がパワハラになるわけじゃなくて、つぎの3つがそろっているときにパワハラになるんだよ。
① 相手より立場が上の人がすること（たとえば上司から部下に）
② 仕事にぜんぜん関係なかったり、やりすぎだったりすること
③ 相手がつらくなって、仕事がやりにくくなること
たとえば、こんなことはパワハラになりやすいよ：
• なぐったり、けったりする（からだの攻撃）
• みんなの前でおこってバカにする（こころの攻撃）
• わざと仕事に入れない、無視する（仲間はずれ）
• できないくらいのむちゃなことをやらせる（むりなお願い）
• わざと仕事をさせない（少なすぎるお願い）
• プライベートなことをしつこく聞いたり、SNSで悪口を言う（個人のことをこわす）
でも、ちゃんとした注意やアドバイスならパワハラにはならないんだ。たとえば、何回も遅刻した人にちゃんと注意するのはOK。
スポーツの世界でも同じで、コーチや先生が選手に暴力をふるったり、いやなことを言ったりするのもパワハラになることがあるよ。
要するに、だれかがつらくなるようないじわるや、やりすぎなことをしないようにしよう、ってことだね。