>>134814
固定費を下げるのは絶対反対ですけど、上げるのってリスク高いですよね。
給料上げてモチベーション上げる手法は、継続的に上げていかないと意味が無いですね、、、
最初の半年くらいは給料上がってテンション上がるかもしれませんが、一年位経つとそれが基準になっちゃうし、逆に「今年の上がり幅が少ない」って不満に繋がっちゃいます。