ああ 2019/06/23 23:24 iPhone ios12.3.1 No.78804 そうそう、なんで今節久々にファミリーマートいたの？ありがたいんだけど 混雑しそうな時だけでも現れてほしいよね 雨の日は透明カッパでいいので売ってほしい 雨の日は混雑しないか
あ。 2019/06/23 22:28 Firefox No.78803 男性 長谷川君は新潟出身で新潟に思い入れは大いにあるだろうに来てくれたことが嬉しいし、新潟戦に出場させてくれた新潟の懐の深さに感銘を受けた。長谷川君、これは金沢で大きく成長して帰らなあかんよ。
ああ 2019/06/23 22:11 KYV37 No.78802 リーグ最低レベルの予算で３位と好位置している水戸の社員が、かなりの負担と重圧、犠牲を強いられているのは想像にかたくないな。金沢の社員にはツエーゲンがブラッククラブであって欲しくはないな。
県外出張中 2019/06/23 21:59 F-05G No.78801 他のクラブの話だが。 サッカーJ2水戸ホーリーホック(沼田邦郎社長)で、社員に対し11年間にわたる残業代未払いがあったほか、男性幹部によるパワーハラスメント(パワハラ)で男性社員1人が退職していたことが22日までに、関係者への取材で分かった。クラブは未払い分を支払う方向で社員側と調整を進めている。パワハラをしたとされる幹部については、減給1カ月の懲戒処分にすることを決めた。 関係者によると、残業代の未払いは少なくとも2008年4月分から今年4月分までの11年にわたって続いていた。クラブ社員は現在12人で、このうち、残業が1月当たり70時間を超える人もいた。 労働基準法に定められた「原則1日8時間、週40時間」を超える労働は、労使協定の「三六協定」によって可能だが、クラブはこれまで締結していなかった。 同協定は今年3月末に締結。これを機に、過去の未払い分を支払う方向で労使間で交渉しているという。 パワハラは、上司に当たる40代男性幹部(当時)から暴言などを繰り返し受けたとして、男性社員が昨年4月ごろ、別の上司に相談し発覚。男性社員は同5月下旬ごろから休養に入り、医師の診断書をクラブに提出。同7月、パワハラを理由に退職した。 診断書提出に伴い、クラブは第三者による調査委員会を設置。調査委はパワハラと懲戒処分相当であることを認定した。これに準じ、クラブは男性幹部と監督責任がある沼田社長の処分を決めた。 金沢は、西川GM、広報をはじめ他スタッフ、ボランティア、とみんな良好な関係じゃないと、パラパラナイトも出来ませんよね。 スタッフ、選手、サポーター、みんな楽しそうだった。(勝ったしね)
B・L 2019/06/23 21:10 SOV36 No.78799 ツィッターでの選手紹介映像の反響に仰天 閲覧12.5万件とか・・・マジですか？ と同時に、もし負けでもしてたら洒落にならないなと、今になって寒くなった ほんと勝てて良かったと… 何よりも、ユウトが紹介どおり 『ガチで止めて』くれたからかなw
ああ 2019/06/23 19:26 iPhone ios12.3.1 No.78793 ハイタッチ ゴールした直後、勝ち試合の試合終了直後ですかね。 ハイタッチしたそうに周り見たら何となくしてくれますよ。
ああ 2019/06/23 18:42 iPhone ios12.2 No.78790 石川県民は恥ずかしがり屋多いから間詰めづらいんじゃね？ 知らん人と肩組んでの応援とかも無いし 金沢はお一人様観戦率1位だよ
