>>134814
固定費を下げるのは絶対反対ですけど、上げるのってリスク高いですよね。
給料上げてモチベーション上げる手法は、継続的に上げていかないと意味が無いですね、、、
最初の半年くらいは給料上がってテンション上がるかもしれませんが、一年位経つとそれが基準になっちゃうし、逆に「今年の上がり幅が少ない」って不満に繋がっちゃいます。

クラブスタッフ12人の給料アップした程度で傾く会社か…
仮に10万アップでも120万なんやし
薄給で忙しいならそりゃ人集まらんわな

その為にも
新スタは絶対に J2で迎え
J1への期待が現実的、具体的になる事。
プロサッカークラブはこれしか無くて
西川GMだって社員人件費上げたいだろうが
その為にはクラブ存続、クラブ繁栄をさせるしか無い。

ストーブリーグから真剣勝負が始まっています。

>>134811
その原資はチケット、グッズ、スタグル、アカデミー、タグマ、リアルツエ、YouTube広告等の収入と J2配分金でしょう。
多分スポンサ収入はチーム人件費に回る？

だから、ファン、サポ増やさないとどうしようも無い。
その為にはスポンサー収入増やしてチーム強化して J1への期待高めてと言う構図になる。

結局はファンサポの数が大事ですよ。
今のまま社員人件費上げたら
チーム人件費を削らないとならない
そしたら弱くなってファンサポ増えない。

そこに新スタと言う眩しい光が差してきた訳で
これを皆んなで活かそうじゃありませんか。

給料いくらか知らないけど社員の給料UPしてあげてください
西川GMお願いしますね
少人数の中よくやっていると思います
感謝します

以前、グッズ売場のレジとチケットブースはボランティアだと聞いたが、今は違うんだろうか？
会員向けの郵送物の袋詰めも以前はボランティアだったが
数が増えた今はアルバイトというより外注っぽいけどね
先日新木さんの話も流れていたが、本当にクラブ愛がないと続かないだろうな

チームスタッフにはただ、ただ、感謝

事務所に沢山いる女性スタッフはパート契約の人も多いんじゃないかな
じゃなきゃ計算が合わんもんね
あと今はどれくらい雇ってるかは知らんけど試合でもバイトはいるよ　売店とかチケットブースとか
あとまぁクラブハウスでご飯作ってくれる人とかね　当然だけど沢山の人が働いています

短期のアンテナショップとか試合会場のちょっとした動きとかは、融通の効く働き方、動き方をする人がやりがちになるよ
そこが社員だからバイトが居ないとかってことはないでしょ　バイトは決まった持ち場で仕事をする人だよ

12人のサムライ。
多分、一人当たりの生産性は高い。
だから会社に貢献している
それがツエーゲン金沢を応援している皆さんに貢献し地域に貢献している気持ちになれてイキイキしているのではないか？

不要社員みたいなろくな仕事も無いような状況よりよっぽど良いと思います。
ましてや皆さん若いんだから。

中山部長がアンテナショップで店番、レジやっていたり、この前も灰田室長がエコステーションでゴミ袋縛ってるの見る限りアルバイトなんかはいないように思えるがね
アルバイトとボランティアは仕事重なるが有給と無給、仕事の仕分けも含め併用は難しいし、結局社員とボランティアだねみだよ
臨時は交通誘導員くらいだろ

>>134800
たしかにね。詳しく知らないけど社員の他に派遣、パート、バイトなんてのもいるんじゃないの？

大企業の工場なんかでも社員なんてほとんどいないよ。

大卒2年目で契約満了は、うちの大卒ルーキー達と同じ感じかな？
J3でも枚方でも出場経験多くないし
地元選手は魅力だがそれだけの理由では無理
うちの強化部がどう見るかだろうね

熊本のCB・東野、満了になったけど、ツエーゲンに来ないかな？
石川県出身(白山市？)で、駿斗(ジュニアのチーム)と大弥(広島ユース)の絡みがあるが。