俺　が　責　任　取　る　か　ら

言　い　ま　し　た　よ　ね　？

>>231556
取引先で時々、やべーやつが責任者やってることがある。
まともな取引先の場合、大抵そいつはじきにいなくなる。
やべーやつが責任者にずっといる取引先は、結構な割合でそのうち会社自体がなくなるか、えらいことになる。

平もう全く出んやん

栃木の小林監督の続投は期待できそうですよね。
最初のチーム作りから携わるなら勝てるチームを作り上げそうですね。

>>231556
選手場合競いあってなんぼですよね
強くなりたいんならサッカー場合馴れ合いよく無いですね試合後又プライベートわかるますが
甘いですね

・補強メンバーを全く使いこなせない
・13試合連続先制点献上し絶不調

逆に聞きたいんだけど、ポジティブな意味で達成したことって何かある？？？
継続のメリットを提示してくれ

>>231561
春の編成も夏の補強も伊藤監督の意向を反映させたものであることはインタビューで示されている（100%理想が叶うことはどこのクラブもない）し、また選手を指導して伸ばすことや、選手たちの特徴に合った作戦を考えるのも監督のタスクなので、それは伊藤監督擁護にはならない。

監督交代お願いします
来年への希望が全く見えないです

>>231519
そもそも梶浦って
監督がシャドーに抜擢した選手だよ？
他の攻撃の選手は何してるんだ！
シーズン当初から選手の編成に問題があったと言わざるを得ない！

最近攻撃的な人が目立つなぁ
もうそれ議論する気ないじゃん...

>>231556
クビにならなくても、格下げです。
責任者で立場のある人は皆んなそうじゃないの？
そんな甘くないですよ。
つまりそんな上司に誰もついて行かなくなり、辞めざるえなくなります。

監督も同じチームの責任者でしょ。
言ってる事わかりますか？
続投と言う事は、簡単ではありません。
緩い会社なら別ですがね。

監督解任まだかな？

>>231556
解雇はなくても、一定以上の役職者なら解任・交代は普通にあると思うがなあ

>>231543
ここで示されてる普通の会社とは？
僕の知ってる会社は目標達成できなくてもクビにはならないんですけど、皆様厳しい環境で仕事されてるんでしょうか？

あ、ID表示できるなら特定IDを非表示設定出来るようにしてくれないかな