監督解任って、個人の気持ちと価値観が違うから軽々しく言う人もいるけれど、自分の仕事に置き換えたら、あなたはいま自分の仕事の目標に対してどれだけ達成してる？のかなって思うよ。

完璧に達成してれば、解任なんて言動もないんだろけど、あなたの職場のトップは、あなたの仕事の成績が完璧じゃなかったらあなたに解任って言う？

サッカー監督も例えはサラリーマンでも仕事は仕事じゃん。
サッカーの戦術が面白くないから解任とか、言ってもダメじゃないと思うけどさ、自分の仕事も周りから見られたときに、あいつは仕事の戦略がなくて面白くないから辞めろって言われたら、自分だったら辛いな。