監督人事に署名活動をするのは俺は疑問を呈するよ。
会社の人事で、仕事出来ないけど性格はいいから移動させないでくれって言って、それが人事担当に話が通るのかって話し。
監督の成績、集客、それに伴う売り上げetcの観点から見ても解任やむ無しの方を俺は指示するけどね。

森下監督が解任するかしないか分からない段階でこんな意見を出すのもおかしいが、森下監督は確かに求心力もあり包容力もある監督だと思うが、それが結果に結び付いてない以上、企業としては解任が正当な判断だと思うよ。