いまの若手を使わないからとかじゃなくて、チ―ムの強化方針として、補強だけではなく、育成を含めた強化、つまり長期的な経営スタイルが、上昇志向の強い尹さんの補強要望と選手起用が一致しなかった、と。。いまの順位で行けば、選手の年俸を十分に応えきれない。監督にも。
尹さんの功績は十分に認識できても、経営目線とチ―ム強化が不一致では、退任もやむを得なかったのでは。
チ―ムの急成長が、経営面で追いつけない。
企業として見た場合、社長の判断は、過去危機に瀕した他クラブの社長より、妥当だともいえるかと思います。

ここまで言わせる？
しっかり説明してよ、竹原さん。