ああ
No.404970
今の社長が辞めたら
ガタガタになるような組織にしているなら、そちらの方が
余程問題なんじゃ？
8〜9年も経営してきて後進も育て
てないなんて、トップ失格でしょう。
まさか自分の二十歳そこそこの若輩に
委ねるんじゃあるまいしね。
しているなら、そちらの方が
余程問題なんじゃ？
8〜9年も経営してきて後進も育て
てないなんて、トップ失格でしょう。
まさか自分の二十歳そこそこの若輩に
委ねるんじゃあるまいしね。