その子が、上手いか上手くないか、伸びるか伸びないかの部分の判断基準はわかりませんし、匿名さん感じている判断基準が正しいのかもわかりません。会社の面接受けて受からなくて優秀なのに落ちたと文句言ってるのと同じにしか見えない。特に、お金に関しては、問題と主張するならセレッソさんみたいな仕組み作るように提案して動いてみては？