418552☆田舎者の夢 2019/05/06 13:24 (SO-05K)
男性 46歳
経営者として
サガン鳥栖のクラブ理念
私たちは、『人づくり』『まちづくり』『夢づくり』の実現のため努力いたします。
私たちは、地域の人々に『愛され』『親しまれる』クラブ創りを目指し努力いたします。
私たちは、常に前進し未知のものへ挑戦いたします。
組織（雇用を行う会社）の経営者というのは、その組織の理念（企業理念）に基づき、組織が持続的に発展するように意思決定（経営）を行う。
その経営者は、その組織で働く人たちに企業理念を浸透させる。
働く人たちは、その企業理念に基づき意思決定を行う。
ただし、その企業理念が、社会貢献に繋がらないようであれば、その組織は社会から見放され、潰れてしまう。
これは、ブリヂストンの元CEOが、企業理念に付いて話された記事を読んで、私は、このように経営者と企業理念を考えています。
私たちは、『人づくり』『まちづくり』『夢づくり』の実現のため努力いたします。
私たちは、地域の人々に『愛され』『親しまれる』クラブ創りを目指し努力いたします。
私たちは、常に前進し未知のものへ挑戦いたします。
組織（雇用を行う会社）の経営者というのは、その組織の理念（企業理念）に基づき、組織が持続的に発展するように意思決定（経営）を行う。
その経営者は、その組織で働く人たちに企業理念を浸透させる。
働く人たちは、その企業理念に基づき意思決定を行う。
ただし、その企業理念が、社会貢献に繋がらないようであれば、その組織は社会から見放され、潰れてしまう。
これは、ブリヂストンの元CEOが、企業理念に付いて話された記事を読んで、私は、このように経営者と企業理念を考えています。
