擁護とか以前に、会社で、上司が〜、社長が〜、同僚の何々が〜とネガティブな事言っている人で仕事ができたり、問題を解決したりしている人がいないのと同じ、だいたい、その類の人が増殖する組織は崩壊する。問題点に気がついたら自分の立ち位置で出来る最大限のことを淡々と行う人が多い組織は前に前進する。前者が今のサポーターの状況、後者が以前の状況。